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Schritt für Schritt: Bewerbungen priorisieren

Haben Sie mehr als eine Bewerbung abgegeben, sollten Sie  Ihre Bewerbungen priorisieren, d. h. in eine Ihren Studienwünschen entsprechende Reihenfolge bringen. Ohne Ihre ausdrückliche Priorisierung werden Ihre Bewerbungen nach dem Eingangsdatum sortiert und damit initial priorisiert, wobei die zuerst abgegebene Bewerbung auf Platz Eins steht. Sie können als Bewerberin oder Bewerber alle aktiven Bewerbungen nach Wunsch manuell priorisieren. Die Möglichkeit der manuellen Priorisierung besteht bis zum Ende der Entscheidungsphase.

Voraussetzungen

Sie haben mehr als eine Bewerbung abgegeben und die Bewerbungen befinden sich in der studienangebotsspezifischen Bewerbungsphase, Koordinierungsphase 1 oder Entscheidungsphase.

Schritt für Schritt erklärt

Folgende Schritt-für-Schritt-Anleitung zeigt Ihnen, wie Sie eine Priorisierung vornehmen können.

Schritt 1: Übersicht Bewerbungen

Klicken Sie in der Hauptnavigation auf "Meine Bewerbungen". In der nachfolgend erscheinenden Tabelle "Abgegebene Bewerbungen" sehen Sie alle abgegebenen Bewerbungen.

Über den Link "Bewerbungen priorisieren" gelangen Sie in die Priorisierungsansicht.

Schritt 2: Bewerbung priorisieren

In der Priorisierungsansicht können Sie mit Hilfe der Icons "Eine Stelle nach unten", "Eine Stelle nach oben", "An die letzte Stelle" und "An die erste Stelle" in der Spalte "Aktion" jede einzelne Bewerbung nach oben oder unten verschieben. Die höchste Priorität 1 hat stets die Bewerbung, die an erster Stelle steht.

Bestätigen Sie Ihre Eingaben mit "Speichern". Damit ist die Priorisierung vorgenommen. Sie gelangen auf die Seite "Übersicht Bewerbungen" mit der Bestätigung "Die Priorisierung wurde erfolgreich gespeichert".

Ergebnis

Die Änderungen sind erfasst und sofort sichtbar. 

Hinweis

Priorisieren in den Clearingverfahren

Auch in den Clearingverfahren können Bewerberinnen und Bewerber ihre Bewerbungen priorisieren, d. h. in eine persönliche Reihenfolge bringen. Die initiale Reihenfolge der Bewerbungen ist durch den Zeitpunkt des Abgebens einer Bewerbung bestimmt.

Siehe auch

 

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